Es geht um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Steigern Sie die Integrationsergebnisse, indem Sie Ihre Beratungsprozesse auf die Soft Skills und die emotionale Balance der Arbeitsuchenden abstimmen.

Viele Jobcenter verwenden die ABC-Methode, um ihre Aufmerksamkeit auf besondere Kundengruppen, wie 50plus, U25 oder Alleinerziehende zu konzentrieren. Die ABC-Methode unterstützt die interne Prozessoptimierung wie das Einschätzen neuer Kunden oder das Besetzen spezieller Maßnahmen.

Verschiedentlich werden unsere Lösungen auch für globale Fragestellungen herangezogen.

  • Lassen sich durch die Konzentration auf die Soft Skills und damit auf die Stärken und Talente der Kandidaten die kommunalen Kosten für Integration (bspw. die Kosten der Unterkunft) senken?
  • Wie schaffen wir es vermittlungsnahe Kunden noch schneller und individuell passend bei der Arbeitssuche zu unterstützen, um dadurch die Vermittlungsziele zu erreichen oder die Integrationen zu steigern?