Soft Skills und Balance
Das Gefühl, immer mehr Zeit zu verlieren und keine neuen Ideen mehr zu haben, ist ein häufiges Problem sowohl für langzeitarbeitslose Menschen als auch für ihre Berater. Viele der "Standardmaßnahmen" wurden schon durchgeführt - jedoch ohne Integrationserfolg. Das Gefühl "nichts funktioniert" wächst mit der Zeit auf beiden Seiten des Schreibtisches ...
Die ABC-Methode liefert durch ihre stärkenorientierten Messungsergebnisse neue Inspiration und einen motivierenden Grundstein für beteiligungsorientierte Veränderung.
Messen Sie objektiv und valide:
- Kompetenzen (56 berufsbezogene Kompetenzen)
- Interessen (44 berufsbezogene Interessen)
- Einstellungen (verschiedene berufs- und arbeitsbezogene Einstellungen)
Sämtliche Messwerte lassen sich mit über 500 hinterlegten Berufsbildern abgleichen.
Darüber hinaus ist die ABC-Methode in der Lage, die emotionale Stabilität Ihrer Kunden zu messen. Damit können Berater und Klient im Gespräch einen gemeinsamen Standpunkt zur aktuellen Situation erarbeiten. Irritationen und Störungen im Beratungsprozess werden sichtbar und damit lösbar.
Arbeitsvermittler, Fallmanager und Arbeitsuchende sind häufig erstaunt über völlig neue Gesprächs- und Beratungsergebnisse.
Möchten Sie mehr über die ABC-Methode erfahren? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Carola Lechtenböhmer-Barth
Leiterin Akademie
C.Lechtenboehmer-Barth@LDSupport.de
Tel. +49 40 / 609 46 92 26